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建设银行:严控检查考核频次 年度工作报告不超3000字

2019-05-17 15:07:20        中央纪委国家监委网站
 “今年是中央确定的‘基层减负年’,这是一项重要的政治任务。驻行纪检监察组怎么抓实?就是两方面,一是自身躬行示范,二是切实抓好监督。我们必须出实招,把工作抓到位。”日前,驻中国建设银行纪检监察组组长朱克鹏在组务会上明确要求。为此,驻行纪检监察组近日印发《驻行纪检监察组关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的通知》,作出具体部署。

河北11选5群 www.nobwt.icu   《通知》明确,驻行纪检监察组切实改进会风,每年原则上召开1次全行性工作会议,会期原则上为1天;发扬“短实新”文风,政策性文件原则上不超过9页,各一级单位报送的季度工作报告不超过2000字、半年和年度工作报告不超过3000字,尽量数据化、表格化;精简报告事项,整合各一级单位纪检机构报告事项,升级优化纪检工作管理系统,实现报表数据自动统计分析;优化检查考核,严格控制检查考核事项与频次,完善考核体系、科学设置考核指标,防止以简单的工作留痕代替对实际工作的评价。

  驻行纪检监察组重点围绕“五个认识到位”,即认识是否到位、措施是否到位、落实是否到位、监督是否到位、成效是否到位,认真监督各单位落实情况和效果。各一级单位纪检机构切实履行对所在单位执行为基层减负工作要求的监督责任,对重大复杂的形式主义问题线索和查处的形式主义典型问题,要及时报告驻行纪检监察组。驻行纪检监察组对查实的形式主义问题,将点名道姓通报曝光。总行党委巡视组和各一级单位巡察组将落实中央及建行党委关于为基层减负工作要求的情况,纳入巡视巡察的重点范围。(中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙)

 
 
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