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达茂旗纪委监委:灵活运用四类谈话 做实做细日常监督

2019-05-24 08:36:57        中国共产党反腐倡廉建设网
达茂旗纪委监委聚焦监督第一职责,用足用好用活“第一种形态”,抓早抓小、抓常抓长,做实做细日常监督。截止目前,运用四类谈话“红脸出汗”231人次。
“咬耳扯袖”常态化。各派驻(出)机构切实担起监督责任,主动下沉到联系部门单位,根据监督联系部门单位的政治生态和工作需要,督促被监督单位党组织把廉政谈话嵌入日常工作,紧扣重要节点、重点领域、重大事项等廉政风险点,深入了解情况,着力发现问题,全面掌握政治生态和“关键少数”情况,及时提醒教育和提出工作要求。截止目前,“咬耳扯袖”谈话205人次。
“谈话函询”规范化。对照《监督执纪工作规则》,严格谈话函询报批程序、使用流程和回复要求。加强对谈话函询说明材料的审核,结合日常监督掌握的情况与函询回复进行比对等,推动精准发现问题,更好开展监督。谈话函询材料存入廉政档案,并在民主生活会、组织生活会上进行说明。截止目前,谈话函询9人次。
“谈话提醒”精准化。对有苗头性、倾向性问题的,通过谈话提醒帮助其纠偏归位、提振精神、提高效率。谈话提醒不搞一刀切,以一对一、多对一等方式分层分类进行。事前全面了解谈话对象基本情况,找准问题症结,拟好谈话提纲,力求谈话实效。截止目前,一对一提醒谈话5人次。
“诫勉谈话”靶向化。对有违纪事实但情节轻微或因其他原因不需要追究纪律责任,以及已构成违纪经综合考量可以转化处理的,通过诫勉谈话靶向治疗使其“红脸出汗”。诫勉谈话言明诫勉事由,严肃批评教育,提出整改时限。截止目前,诫勉谈话2人,通报批评2人,要求4人限期整改,4人作书面检查。
 内蒙古包头市达茂旗纪委监委  李陈晨
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